ㅣ집행부와의 형평성 고려한 합리적 인사 단행… 허위사실 유포 등 공직기강 흔드는 행위 엄정 대응
제천시의회가 최근 불거진 인사 지연 우려에 대해 인사권 독립의 원칙을 고수하며 집행부와의 형평성을 고려한 공정한 인사 시스템을 운영하고 있다는 공식 입장을 표명했다.
■ 집행부와 승진 소요 기간 격차 해소… 공직사회 위계 불균형 방지 주력
제천시의회(의장 박영기)는 6급 승진 인사와 관련해 제천시 공무원들과의 균형을 맞추는 데 방점을 두고 있다고 밝혔다. 통상 집행부에서 7급에서 6급으로 승진하는 데 8년 이상이 소요되는 점을 감안할 때, 의회 내부 인사가 지나치게 빠르게 진행될 경우 발생할 수 있는 위계 불균형을 방지하겠다는 취지다. 실제로 과거 6급 승진 희망자 중 7급 승진 후 4년 미만인 사례가 있어 형평성 차원의 신중한 검토가 이뤄진 것으로 알려졌다.
■ “권력 사유화는 어불성설”… 객관적 성과 지표 기반의 인사 시스템 가동
의회는 특정 개인의 영향력이 아닌 인사위원회 등 공식 절차와 객관적인 성과 평가를 바탕으로 조직의 효율성을 최우선으로 삼고 있다고 강조했다. 박영기 의장은 30여 년의 공직 생활 경험을 토대로 의회 전문 인력의 역량을 극대화할 수 있는 인사를 시행 중임을 명확히 했다. 특히 인사권 독립 이후 마주한 과도기적 상황에서 원칙과 기준이 바로 선 인사가 무엇보다 중요하다는 점을 재차 확인했다.
■ 허위사실 유포 및 공직기강 문란 행위엔 “강력한 법적 대응” 예고
일부에서 제기되는 ‘권력 사유화’ 및 ‘인위적 차단’ 주장에 대해서는 단호한 입장을 보였다. 지방선거를 앞두고 실체가 없는 민간인의 이름으로 허위 보도자료를 배포하는 등 공직기강을 흔드는 행위를 중대 범죄로 규정했다. 의회 측은 이러한 근거 없는 비방과 허위사실 유포에 대해 조직의 안정성을 지키기 위해 강력한 법적 대응에 나설 수 있음을 시사했다.
■ 시민 기대 부응하는 유능한 의회 조직으로 거듭날 것
제천시의회는 인사권 독립의 취지를 살려 투명하고 합리적인 인사 운영을 지속해 나갈 방침이다. 의회 관계자는 “지방의회의 자율성이 보장된 만큼 그에 걸맞은 책임감 있는 인사 행정이 필요하다”며 “시민들의 기대에 부응하고 신뢰받는 유능한 의회 조직을 만드는 데 모든 역량을 집중하겠다”고 의지를 밝혔다.
(제천또바기뉴스=이호영기자)
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